Value er et kompetansemiljø som tilbyr tjenester innen økonomi, HR og teknologi. Vi har hatt en organisk vekst fra 5 ansatte i 2015 til 120 ansatte i 2022, og nå ser vi etter enda flere dyktige mennesker til teamet vårt!

Som senior regnskapskonsulent er det viktig at du blir kjent med kundene dine og deres behov slik at du kan levere arbeid av høy kvalitet. Du blir en viktig sparringspartner for kundene dine og gir dem relevante og gode råd slik at de kan styre selskapet sitt mest mulig effektivt og lønnsomt. Samtidig er du en lagspiller som spiller dine kolleger gode og deler av din kunnskap og kompetanse slik at teamet blir bedre og bedre.

Arbeidsoppgaver

Hverdagen består av faglige og utfordrende problemstillinger for spennende kunder. Sammen med ditt team finner dere de beste løsningene i ulike problemstillinger, og skaper gode resultater og kundeopplevelser.

Som senior regnskapskonsulent vil du videre ha ansvar for: 

• Å følge opp og utvikle egen kundeportefølje, herunder ansvar for løpende leveranser, kundemøter og optimalisere samarbeidet med kundene
• Veilede kolleger innenfor ditt ekspertiseområde
• Løse regnskapsnære utfordringer knyttet til effektivisering og organiserin
• Ansvar for avstemminger, rapportering og overordnet kvalitet i vår leveranse.

Hvilke egenskaper ser vi etter?

Det viktigste for at du skal lykkes og trives i denne rollen er at du ønsker å utvikle deg faglig og være med å skape bransjens beste kundeopplevelse. Videre ser vi etter:

• Høyere utdanning innen økonomi
• Erfaring innen økonomi/regnskap/revisjon (minimum 3 år)
• God regnskapsforståelse
• Systemforståelse og interesse for teknologi som kan effektivisere oppgaver
• Autorisasjon er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig i norsk

Hvorfor velge Value?

Vi jobber hver dag for å bli den beste arbeidsplassen for våre ansatte! Vi er opptatt av å bygge en skikkelig bra arbeidsplass hvor de ansatte trives. Dette bruker vi mye tid og ressurser på. Det innebærer at vi jobber aktivt for å bevare det gode arbeidsmiljøet, jobber strategisk for å ligge i front i den digitale omstillingen, har gode ansatt-ordninger og legger til rette for faglig og personlig utvikling.